二、背景 把简历当做产品设计，站在用户（面试官）角度去思考，简历也一样，要分析HR想要看到的是什么，而不是自己写自传。用人单位肯定想要一个可以直接工作的、补坑的、解决问题的或者有潜力可培养的人才。同样我们找工作也跟谈恋爱一样，荷兰电话号码列表 讲究门当户对、三观契合、你情我愿，而不是彼此舔狗（此狗非产品狗），明白这个道理下次面试是不是就没那么紧张了，彼此身份是对等的，把面试当成一次推销自己的过程就好了。 三、常见流程 产品经理通常2-4轮面试，大多数是3轮面试。 第一轮：hr电话或视频简单沟通一下基本情况，如离职原因、工作经验等；荷兰电话号码列表 第二轮：产品经理初面，了解基本的产品技能，如执行力、画图能力、文档能力、沟通表达能力等； 第三轮：大概率面试官是自己之后的主管，会聊一些方法论、产品思维、解决问题的思考角度等； 第四轮：HR谈薪，双方大杀四方的时候。 四、常见面试题 1. 自我介绍。频率：100% 1）荷兰电话号码列表 分析高频原因 自我介绍是消除紧张以及拉进和面试官距离的第一步，主要有3个作用， 暖场，很多时候面试官因各种原因来不及看求职者的简历，因此需要给他们一些时间去了解简历。 面试官可以通过自我介绍来观察求职者的逻辑思维、口语表达能力。 推销自己，面试本身就是推销自己的过程，利用产品思维将自己“包装”成面试官想要的，把自己的优势表达出去。 因此时长建议1-3分钟，提前演练好自我介绍，表达不紧不慢，荷兰电话号码列表 切不可慌张，另外就是要讲重点，因为时间很有限，需要讲自己的优势，与应聘单位JD匹配的，学校好的话也可以吧毕业院系说出来。切记不要流水账！ 切记不要流水账！切记不要流水账！ 2）参考 面试官您好，我叫xxx，x年经验，曾就职于xxxx公司，任职产品经理。 自己在上家公司主要负责xxx方向/xxx业务，自己做过xxx、xxx、xxx等项目，在xxx中，自己与客户进行需求沟通、与开发进行需求评审等锻炼了自己的沟通表达能力；项目由10个系统集成而自己负责4个系统也是锻炼了自己的抗压能力；融入20人开发团队中推动项目进度也是锻炼了自己的项目管理能力。 我所了解到贵公司在招一个具备xxx、xxx能力的产品经理，自己本人在xx项目中也负责过相关内容，通过以上描述是满足贵公司产品经理岗位要求的，接下来也非常期望能与您有一个愉快的交流，谢谢。 2. 自己做过的项目有哪些。频率：99% 1）分析高频原因 主要考察你做的项目有哪些，你在项目中的角色与贡献，你的项目遇到了什么问题，解决方式是什么，荷兰电话号码列表 你给你们的产品带来那些改变？有些面试官可能问一些你做的项目细节问题，你一定要往你熟悉的地方引，不要被他带入坑里去。 当然很多时候面试官并不是真的想了解你做的项目，而是了解你在项目中遇到的问题以及解决方案，这样更能体现个人产品能力。另外介绍时要有一定的逻辑而不是零散的去讲，比如从项目流程或其他顺序讲自己的项目。 2）参考 这是一个什么什么的项目，是为了解决用户的哪些痛点，自己在项目中担任什么角色，负责了需求调研、产品设计xxx等工作，期间遇到了数据取不到/项目延期等问题，最终以什么方案克服了困难，项目上线后用户增长了多少。 这里引入一个方法论：荷兰电话号码列表 STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写，简单说在什么样的背景下，自己接到了什么样的认为，通过什么样的方法，取得了什么样的结果。 3. 你对产品经理的理解/你为什么要做产品经理。频率：50% 1）错误答案 不想写代码、产品经理是经理、工资高 2）正确答案 回答自己的优势，让面试官知道自己是完全胜任产品经理岗位的。通过 XXX经历锻炼我的逻辑能力、表达能力、文档能力、团队协作能力，抗压能力… 这些都是产品经理必备能力，自己具备这些能力并且会不断学习强化自己！ 4. 你认为产品经理需要哪些技能/产品经理最看重的能力 我理解的产品经理至少需要具备五点： 逻辑能力：特别是B端产品，更要注重逻辑，要把用户所有的操作情况、中间状态等考虑清楚； 荷兰电话号码列表 沟通能力：因为产品经理需要与开发、测试、运维等多部门合作，因此会遇到形形色色的人，沟通能力强的人工作效率就会提升很多； 文档能力：需求清单、产品需求文档等文档是产品经理日常少不了的工作；